Os direitos de quem trabalha, explicados de forma simples. Da rescisão às horas extras, aqui você encontra orientação para entender o seu caso antes de agir.
Ser demitido sem justa causa assusta, mas a lei protege quem passa por isso. Quando a empresa encerra o contrato sem que você tenha dado motivo, ela precisa pagar uma série de verbas rescisórias, e conhecer cada uma é o primeiro passo para conferir se você recebeu tudo o que é seu.
Ver maisTrabalhar além da jornada e não ver isso no contracheque é mais comum do que deveria. A boa notícia é que horas extras e adicional noturno têm regra clara, e com as provas certas dá para cobrar o que ficou para trás.
Ver maisHumilhações repetidas, isolamento, metas impossíveis usadas como punição. O assédio moral nem sempre é gritado, e justamente por isso muita gente demora a perceber que está passando por ele.
Ver maisDepois de um acidente de trabalho, além de cuidar da saúde, é importante saber que a lei garante proteções específicas, da estabilidade no emprego ao auxílio e, em alguns casos, à indenização.
Ver maisA justa causa é a punição mais severa do contrato de trabalho e reduz bastante os seus direitos. Por isso ela precisa de motivo grave e prova, e nem sempre a empresa acerta ao aplicá-la.
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