Direito do Trabalho
Da rescisão indevida ao acidente de trabalho, do assédio moral às horas extras não pagas. Eu analiso, calculo e cobro o que é seu por direito.
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Seus direitos não são negociáveis.
Atuação com ética, experiência e comprometimento na proteção dos seus direitos trabalhistas. Atendimento 100% online, em todo o Brasil.
Sobre
Mais de 20 anos defendendo quem trabalha.
Atuo desde 2003 na defesa de trabalhadores e de suas famílias. São mais de duas décadas ouvindo histórias, entendendo cada caso de perto e transformando direito em resultado concreto, com linguagem que você entende e atenção do começo ao fim.
Meu trabalho vai além do processo: oriento sobre verbas rescisórias, horas extras, assédio moral, acidente de trabalho e estabilidade, sempre com ética, transparência e uma defesa técnica rigorosa.
- OAB/SP 275.434
- Foco em Direito do Trabalho
- Atuação desde 2003
Áreas de atuação
Do direito do trabalho ao cuidado com a sua família.
Família & Sucessões
Divórcio, guarda, pensão, inventário e herança, com sensibilidade nos momentos delicados.
Ver artigosDireito Imobiliário e Possessório
Compra e venda, disputas contratuais, ações possessórias e segurança jurídica na posse e na aquisição de imóveis.
Ver artigosDireito da Saúde
Responsabilidade civil médica por falhas no tratamento e erro médico, com reparação de danos e análise técnica criteriosa.
Ver artigosDireito Previdenciário
Aposentadorias, auxílio por incapacidade e benefícios do INSS, do pedido ao recurso quando o benefício é negado.
Ver artigosComo funciona
Simples, direto e 100% online.
Você não precisa sair de casa nem enfrentar burocracia para começar. Em três passos a gente entende o seu caso e define o melhor caminho.
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01
Você chama no WhatsApp
Conte o que aconteceu, sem compromisso. A primeira conversa é para eu entender a sua situação.
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02
Analiso o seu caso
Avalio documentos e explico, em linguagem clara, quais são os seus direitos e as possibilidades reais.
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03
Agimos juntos
Defino a melhor estratégia e conduzo o caso do início ao fim, com você acompanhando cada passo.
Dúvidas frequentes
O que as pessoas mais perguntam.
Respostas diretas para as situações trabalhistas mais comuns. Tem outra dúvida? Me chame no WhatsApp.
Não recebo horas extras ou adicional noturno. O que faço?
Você tem direito à remuneração correta pelas horas extras e pelo adicional noturno. Se a empresa não estiver cumprindo, o primeiro passo é reunir provas, como folhas de ponto, contracheques e mensagens, para então buscar orientação e ingressar com a reclamação trabalhista.
Como funciona a rescisão sem justa causa?
Na demissão sem justa causa o empregado costuma ter direito a saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais, 13º proporcional, multa de 40% sobre o FGTS e saque do FGTS, além do seguro-desemprego quando preenchidos os requisitos. Vale conferir cada verba com cuidado.
Quais meus direitos ao ser demitido por justa causa?
A justa causa reduz os direitos rescisórios: em regra restam o saldo de salário e, em alguns casos, as férias vencidas. Por isso é importante analisar se a justa causa foi realmente cabível ou se houve abuso do empregador, o que pode ser revertido.
Tive um acidente de trabalho. A que tenho direito?
Em geral há direito à estabilidade no emprego por até 12 meses após o retorno, além do auxílio-doença acidentário. Dependendo da gravidade, também pode caber indenização por danos morais e materiais. Cada caso é avaliado individualmente.
Posso ser demitido na licença-maternidade ou paternidade?
A gestante tem estabilidade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, e a demissão nesse período é proibida. Na licença-paternidade, a dispensa só é possível após o término da licença, salvo se houver outra estabilidade aplicável.
Vamos conversar
Seu caso merece ser ouvido com atenção.
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